A HUMA É UMA EMPRESA ESPECIALIZADA
EM COACHING, QUE ATRAVÉS DE ENVOLVIMENTO,
PAIXÃO E ORIENTAÇÃO GERA MAIS CONEXÃO,
CONTRIBUIÇÃO
E CONSTRUÇÃO NAS ÁREAS
PESSOAL E PROFISSIONAL DO INDIVÍDUO.

SANDRA VENTURA
DIRETORA EXECUTIVA

Mestre em Gestão Humana e Social nas organizações
com foco em Valores Humanos. Possui mais de 20 anos
de experiência na Gestão Estratégica de Recursos
Humanos e como Executive Coaching. Formada
em Coaching Integrado pela ICI, Integrated
Coaching Institute.

QUAL O SEU
MAIOR OBJETIVO?

Ser um grande líder? Mudar de emprego?
Redirecionar a carreira? Alinhar ou desenvolver algum
comportamento? Quer ser mais assertivo ou praticar
marketing pessoal? Melhorar o relacionamento pessoal
ou profissional? Abrir o seu próprio negócio? Ter uma
melhor qualidade de vida?

Seja qual for a sua meta ou sonho
o processo de coaching tem como premissa
orientá-lo e guiá-lo nessa trajetória de
concretização de objetivos pessoais e
profissionais.

NOSSOS PROGRAMAS

(MODALIDADE PRESENCIAL E ONLINE)

Nossos programas contam com recursos
inovadores de gerenciamento de mindset,
identificação de crenças limitantes,
práticas de inteligência emocional,
accountability (auto responsabilidade)
e mindfullness (consciência plena).

COACHING EXECUTIVO

Alinha expectativas profissionais e pessoais
do indivíduo às metas organizacionais a fim de
desenvolver competências e habilidades para alcançar
melhores resultados.

COACHING DE LIDERANÇA

Desenvolve as competências fundamentais
para que o líder tenha capacidade de gerir pessoas
de forma eficaz para construir uma equipe de alta
performance.

COACHING DE CARREIRA

Identifica, define e constrói as competências,
habilidades e atitudes necessárias para o
crescimento horizontal e vertical dentro da empresa.

COACHING DE SUCESSÃO

Desenvolve as competências fundamentais
do profissional para que ele tenha maturidade
e rapidez necessária para assumir uma nova função.

COACHING DE VIDA

Contribui e incentiva profissionais
a avaliar oportunidades de crescimento,
descobrindo e reinventando uma melhor
forma de viver a vida.

COACHING DE HIGH POTENTIAL

Desenvolve competências e habilidades
com base no crescimento e evolução da
maturidade pessoal e profissional do indivíduo.

O diferencial Huma é a mensuração das competências através de indicadores durante o desenvolvimento do profissional.

As ferramentas utilizadas – assessment MBTI (Tipo Psicológico) e JANUSIAN (Liderança) – agregadas ao processo de coaching, suportam a concretização das metas.

NOSSOS CLIENTES

DEPOIMENTOS

Foi e continua sendo um processo de auto conhecimento,
desenvolvimento e de inteligência emocional muito
revolucionário na minha vida. Passei a ter mais confiança
tanto na vida pessoal quanto profissional. Passei também
a enxergar as pessoas de maneira mais assertiva, e dessa
forma tomar atitudes mais corretas. A Sandra teve um jeito
muito leve de conduzir meu desenvolvimento durante o
processo e me trouxe bastante consciência sobre auto
responsabilidade. Qual é o meu papel na troca para com
os outros ou apenas comigo mesmo. Passei a me colocar
como protagonista de uma maneira muito tranquila
e respeitando minha personalidade. Agradeço à Sandra,
pelo profissionalismo, ética, e pela mudança que fez
em minha vida.

Rafael Salvador
Coordenador, Eudora (Grupo Boticário)

Não me dediquei tanto quanto deveria e
precisaria durante este processo, mas foi muito
gratificante e surpreendente, pois nas últimas sessões
comecei a perceber mudanças significativas em mim,
em minhas atitudes. Estava me cobrando por um resultado
muito rápido, sem ter tempo de digerir tudo que aprendi,
tudo que precisava ter consciência e responsabilidade
e agora ainda me considero no processo, processo
da consciência, processo da ação, processo da
assertividade. Tenho as ferramentas em minhas mãos,
agora é colocá-las em prática. Gratidão porque
“termino” estas sessões, sorrindo mais, me divertindo
mais, sendo mais “eu”, me encontrando novamente.
Posso dizer que foi e ainda está sendo um processo
libertador, emocionante e com gratas surpresas e
descobertas. Consciência, responsabilidade, celebração
são palavras e atitudes chaves do sucesso, da realização,
que aprendi o real significado e que sei que sem elas
não há mudança!!!

Minha eterna gratidão a você Sandra, pela pessoa
linda que é, pelo trabalho que faz e da maneira que faz,
pelo resultado que para mim foi essencial para a
meu renascimento!!!

Denise Tacla
Gerente Qualidade, IFF Industria Química

Ter tido a oportunidade de ser acompanhada num momento tão importante de minha profissão quando assumi um cargo de Direção no trabalho, foi muito importante para me fortalecer.

Significou uma oportunidade de me conhecer mais, de me acolher mais, de entender como reajo diante de determinadas situações e como posso fazer diferente. Me deu mais ferramentas para usar em todas as áreas da vida. Me possibilitou conhecer uma pessoa maravilhosa que me mostra sempre como ser eficiente e doce ao mesmo tempo e acima de tudo, que podemos transformar o que está cristalizado.

Cecilia Gorla
Diretora Executiva, Instituto Adolfo Lutz

O processo de coaching para mim foi surpreendente.
Num processo de coaching nada é fácil, para começar
é necessário a dedicação e a empatia de ambas as partes
e isso eu tive logo de início com a Sandra. Acho que um
dos maiores ensinamentos no processo foi reconhecer o quanto
é poderoso o auto conhecimento quando alinhado aos
seus desejos (pessoais e profissionais) e o quanto estamos
dispostos a sermos fiéis a esse propósito.
A Sandra entendia e absorvia as potencialidades
e orientava em ações e objetivos de forma prática
e direta. Através desse processo descobri questões
essenciais da minha vida que precisam ser trabalhadas
para que as mudanças que eu desejo possam
de fato acontecer.

Carolina Costa
Gerente área Previdência Privada, Raizen

Este processo significou reencontrar a profissional
que eu deixei de ser por um período. Me ajudou identificar
os gatilhos que me levaram a ser improdutiva e o que
devo fazer para não cair nesta armadilha novamente.
Me ajudou a identificar que após me tornar mãe que
não serei nunca mais a mesma pessoa que era antes
porém serei muito melhor tanto na vida profissional
quanto pessoal, a transição e adaptação são difíceis
mas possíveis, não me cobrar tanto e me aceitar segundo
meus novos limites foram a chave para voltar
a ser uma ótima profissional.

Adriana Valério
Diretora TI, Dow Química

Um processo rico de autoconhecimento,
auto observação, consciência, escolhas e disciplina.

Enxergo que cabe a mim mapear as minhas
atitudes e o que elas representam, escolhendo
mudar algumas delas e em determinados momentos
para chegar a melhores resultados.

A mentalização, a postura propositiva e a persistência
é que me permitirão chegar lá.

Renata Marques
Gerente Desenvolvimento de Canais,
Quem Disse Berenice (Grupo Boticário)

Oportunidade ímpar de desenvolvimento e de
auto conhecimento, onde a pessoa passa a perceber
o ambiente de uma forma muito além de seu ponto
de vista, entendendo principalmente as necessidades
da empresa , de meu gestor e suas expectativas. Estar bem
com essa situação (Maturidade). Reavaliação de diversos
pensamentos e ratificação de alguns outros, fez com que
eu utilizasse de inteligência emocional escolhendo
então melhores comportamentos e atitudes no dia a dia.
Entender e ter maior domínio sobre minhas
fortalezas e fraquezas. Principalmente ter em mente
e compreender as diferenças entre as características
das pessoas, traduzindo em um ambiente mais
saudável e produtivo. Admitir a necessidade de um
acompanhamento profissional por mais que
julguemos não necessário.

Luis Armani
Diretor Financeiro, SAP

ENTRE EM
CONTATO

Nosso principal objetivo é transformar nossos
clientes em protagonistas da sua própria história:
tomando consciência das suas características e
preferências e do impacto que elas causam em si
próprio e no ambiente, reinterpretando as situações
já vividas e adaptando a sua atitude para
potencializar o seu desempenho e resultados
esperados.

O auto-conhecimento é a chave para
o despertar do seu melhor potencial.